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看護師転職マスター『ホーム』 > 看護業界の現状
| 看護師不足 |
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日本は今、慢性的な看護師不足理由１日本の医療費は年々増加しています。また、医療を受ける人も増加傾向にあります。 そして、高齢化により介護施設やあらゆる形での看護師の需要は増えています。 その一方、より高度な医療技術や機器の導入、 サービス力アップは医療機関にとって必須であり、 限られた予算の中、人材確保が難航しているのが現状です。 よって、従来以上の作業量が看護師に発生してしまうのです。 看護師の不足による業務の激化からなる多忙、多忙により離職、 それが今日の看護師不足を引き起こしている訳です。 理由２ 現在看護師の登録者数は増加傾向にありますが、 上述の通り医療機関での人材不足は深刻化する一方です。 その主たる原因に、離職率の高さが挙げられます。 離職とは職務から離れることで、看護師を辞めるということです。 また、看護師は女性が多いため、結婚や出産を機に退職する方が多いことが現状です。 その一方、医療現場は日々進歩を重ね、数年離れると復職には訓練や研修が必要となりますが、 新人時代のような十分な研修が受けられない病院が殆どです。 そして、看護現場は不規則かつ重労働であるため、 家庭を持つ人が復職しにくい環境に有るという悪循環が、人材不足を深刻化させているのです。 さらに、病院の募集条件(収入や待遇)と就職希望者の選択条件が一致していない、 ということも大きな要因の一つと言えます。 |
| 看護師転職理由 １位 人間関係 |
看護師の転職理由１位は対人ストレス最も多い転職理由が人間関係と言われています。人間関係の問題はどこの業界でもありますが、 医療現場、特に看護業界ではその性質が異なります。 看護師は、体力的な厳しさ・ミスが許されない環境・その中でのめまぐるしい忙しさから、 人間性が顕著に表れると言われています。 そこが他業界とは異なるところで、 人間関係のストレスやトラブルをより一層大きなものにさせているのです。 実際のところ、仕事の厳しさ忙しさよりも、対人関係に悩む看護師は多いです。 それは、看護師間・対医師・対患者・対患者の親、等様々ですが、 ただでさえ、厳しい業務に人間関係の問題が交り精神的な疲労を受けてしまいます。 そのため、看護師の仕事は続けたくても転職に至ってしまうことがあるのです。 |
| 看護師転職理由 ２位 収入 |
高収入と言われる看護師の現状看護師は一般的には高収入の仕事です。医療機関の種類や規模によりますが、看護業界の年収は430万円〜500万円超と言われています。 これは一般的な女性の平均年収が300万円弱なのに対し、かなりの高収入と言えるでしょう。 しかし、厳しい仕事内容からは割に合っていないというのが現状で、 平均勤続年数6〜7年ということがそれを証明しています。 また、前述した通り医療機関による収入差が激しく、 総合病院と個人病院の違い、総合病院内でも診療科による収入格差、残業や夜勤の有無、 などが収入に差を生じさせています。 「厳しい労働＝高収入」 と考えることは自然のことであり収入を理由に転職をされる方も多いです。 |
| 看護師転職理由 ３位 労働時間 |
看護師の労働時間は数字だけでは表せない看護師の労働時間は平均170時間と言われ、これは他業種の平均労働時間180時間と比較すると少ないことが分かります。 意外なデータではありますが、単純な数字の上では上記の通りです。 しかし、看護師の仕事や医療現場はその特性から数字だけでは表せない勤務体系である事は皆さ んが最もよくご存じかと思います。 実際には、不規則な勤務時間や拘束時間があり、 自由になる時間というのは限られてしまう事が殆です。 特に、既婚者の方や幼い子供を持つ方にとっては、 交替制という勤務体系が障害になることがあり、 結婚・出産後の復職の妨げになっているという現状もあります。 近年では２４時間制の託児所完備や、「既婚者向き」と求人票への記載があるなど、 働きやすい職場作りに努めている病院も目だってきています。 |
| 医療機関の対応 |
様々なサービスや待遇で看護師の受入れ体制を整えている現在各医療機関では上記の問題を解決するため、様々な施策を講じています。院内に託児所を完備したり、勤務時間の選択が可能であったり、 また、同様に転職サイトも力を入れており、 詳細な収入条件を設定出来たり、勤務時間から検索出来るなど、 利用者の環境に合った求人検索が可能です。 これらの情報は「看護師転職サイト情報を見る」より、ご確認頂けます。 |
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